PASADO Y PRESENTE DE MIGUEL MARCOS, EDP DEL FILIAL SALAMANCA CF UDS

meLlevo muchos años entrenando a porteros de futbol base de diferentes equipos de todas las categorías. Desde mis inicios hasta la presente temporada me he formado como entrenador y he preparado con minuciosidad los entrenamientos de los porteros. A pesar de ello, en muchas ocasiones, he tenido que luchar para que el entrenamiento de porteros tuviera la entidad que merece. Siempre dándolo todo, haciendo horas extras, trabajando como el que más para que nuestro trabajo fuera reconocido, siempre pendiente de los partidos y muchas veces soportando comentarios de quienes ni entienden de porteros, ni tienen intención de asesorarse.

Estas situaciones, siempre me han llevado a buscar nuevos horizontes donde la labor del entrenador de porteros esté totalmente integrada dentro de la planificación de la plantilla, sin necesidad de tener que funcionar como un satélite.

Tras acabar mi etapa en otro equipo y tener que dejarlo por motivos laborales, recibí una llamada por parte del Salamanca diciéndome que el equipo filial estaba buscando un entrenador de porteros con experiencia en la categoría, y que querían contar conmigo. Al principio, pensé que era un propuesta más, pero la idea de ser el equipo filial del Salamanca, hizo replantearme que podía ser una gran oportunidad de trabajar en un club importante, no me lo tuve que pensar mucho, aceptando encantado.

Comprobé rápidamente que aquello era lo que yo siempre había deseado: organización,IMG_20190516_171423 planificación del trabajo, objetivos, etc. El cambio tuvo su dificultad inicial, más si el entrenador, porteros y cuerpo técnico son nuevos, ya que nunca me habían ocurrido esta serie de circunstancias en otros equipos. Ilusionado y dispuesto a superar cuanto antes la dificultad inicial, me puse a trabajar intensamente para colaborar con el objetivo del equipo: el ascenso directo a tercera división.

Sin duda alguna, este año es en el que mayor presión he sentido desde que comencé a entrenar, no solo por el objetivo marcado sino por la exigencia que te piden los porteros en un club como el Salamanca, a la hora de confeccionar cada entrenamiento y lograr que cada portero disfrute de lo que le propones, potenciando sus virtudes y mejorando sus carencias. Sin embargo, a pesar de dicha presión, ha sido la temporada de mayor satisfacción de mis años como entrenador de porteros.

Una de las claves ha sido la profesionalidad con la que han trabajado los porteros, los cuales desde el primer momento han entendido el desarrollo de las tareas, sus contenidos, objetivos grupales e individuales…

20190504_183144Igualmente, ha sido de una eficacia alta partir del punto de partida de cada portero y acompañarlo a lograr cada objetivo, con la ayuda, correcciones oportunas y personalizadas. Siempre desde el protagonismo de ellos y el entrenador  como guía hacia sus objetivos técnicos, tácticos, físicos y psicológicos. Solo así, el portero le da valor a un entrenamiento tan específico y es capaz de aumentar su rendimiento.

Además de lo anterior, la condición de filial ha sido una nueva demanda para mí, ya que  durante la temporada han surgido situaciones en las que los porteros,  han tenido que alternar su presencia en el primer equipo cuando se les ha requerido,  ello ha supuesto trabajar intensamente con situaciones muy diferentes dependiendo de la categoría en la que el portero jugara o exigiera el próximo rival.

Tengo claro que un portero requiere, además de preparación técnica, física… una gran preparación psicológica que va desde la autoconfianza, la fortaleza y la templanza al liderazgo. Por ello, una gran novedad para mí esta temporada ha sido trabajar conjuntamente con el psicólogo del equipo. Ha supuesto un recurso que tanto a mí como a los porteros ha facilitado el asesoramiento adecuado en diferentes situaciones, ayudando a mejorar el manejo de emociones y la ansiedad,  la regulación de la confianza, el ajuste de tensión de competición, los objetivos temporalizados de trabajo, etc. La coordinación en el trabajo, la planificación personalizada, el trabajo infatigable, la entrega y los objetivos claros son la clave del éxito de un equipo y de un portero. Esto se refleja en una segunda vuelta majestuosa: Diecisiete partidos sin perder, portero menos goleado, once puntos de ventaja sobre el segundo, campeón de liga tres jornadas antes de acabarla y la sensación de haber ayudado al equipo desde el rol que ocupas.

FB_IMG_1558019646600En definitiva, puedo decir que ha sido una experiencia maravillosa tanto a nivel deportivo, personal y social, en la que siempre es fundamental contar con el respaldo del cuerpo técnico, y en especial con el del entrenador principal, que en mi caso ha sido  Pablo Cortés, del que he aprendido mucho como profesional y como persona.

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ENJOY KEEPERS ACADEMY, POR SU DIRECTOR MANU VICENTE

file-18En la siguiente publicación, haremos eco a la escuela de porteros ENJOY KEEPERS ACADEMY de nuestro amigo Manu. Como ya hiciera en otra ocasión con la colaboración, donde compartió a través de mi Blog una reflexión titulada “Conocer para entender”, esta vez lo hace para compartir como se estructura la academia, su forma de trabajo allí y muchas cosas más interesantes para el portero, lo mejor será que lo leáis. Desde aquí, desearte mucha suerte en este proyecto.

ENJOY KEEPERS ACADEMY
Centro de Entrenamiento Específico de Porteros

* Fútbol Base, Canteras y Escuelas de Porteros * Alto Rendimiento Deportivo

Una forma diferente de vivir el entrenamiento del portero, con un modelo de enseñanza y aprendizaje que, en los últimos años, sigue en alza gracias a nuestros alumnos.

Quien de verdad nos conoce, sabe de qué hablamos y sabe lo importante que es para nosotros la buena formación de nuestros alumnos, por eso cuidamos cada detalle en nuestra ENJOY KEEPERS METHODOLOGY.

En ella disponemos de más de 200 tareas específicas, meticulosamente diseñadas, planificadas y estructuradas para sacar lo mejor de nuestros alumnos, gracias a la diversión y el disfrute de cada una de ellas.

Pero no sólo lo que funciona es la metodología, disponemos de un amplio grupo de monitores, instruidos en la enseñanza de nuestras tareas y que saben aplicar cada una de ellas en función de las edades o cualidades de nuestros alumnos. NO todo nos vale. La calidad de nuestros alumnos dependerá, en su futuro, de la calidad de nuestros monitores y responsables de zona y eso para nosotros es MUY IMPORTANTE.DSC_0078 (6)

Una de las novedades incluidas la pasada temporada es la rama del Alto Rendimiento, en la cual se trabaja, durante 2 horas diarias, con un grupo muy reducido de porteros, los cuales han sido incorporados mediante un proceso de selección y a los que tras finalizar la temporada se les proporcionará una salida laboral realizando pruebas en grandes clubes, en función de sus cualidades.

También disponemos de un sistema de “franquicias”, mediante el cual queremos llevar este tipo de metodología a cualquier punto de España. Quien realmente esté interesado en abrir una ENJOY KEEPERS ACADEMY en su localidad, puede contactar con nosotros y le informaremos sin compromiso.

Trabajar con nosotros es una responsabilidad muy grande, por eso les asesoramos y les ayudamos adecuadamente para formar parte de este gran proyecto formativo.

Manu Vicente (Entrenador de Porteros)

EL PORTERO Y LA PERCEPCIÓN EXTERNA EN SU APRENDIZAJE

17342807_10212210306362682_786863460726046320_nNueva colaboración de la mano de Alexis Terrero, entrenador de porteros con experiencia en equipos como Xerez.CD, Atlético Sanluqueño entre otros, tanto en cantera, juveniles de liga nacional, tercera división… y actualmente también director de la escuela de porteros ALX Porteros. Nos habla de su experiencia y como se ve el aprendizaje desde un punto de vista externo.

Llevo mucho tiempo trabajando con porteros, y como la mayoría de entrenadores saben….no todos los niños aprenden igual de rápido y no todos cogen los conceptos al mismo ritmo.

Pues esto mismo ocurre con el entrenamiento de porteros, hay que tener en cuenta que el entrenamiento sobre todo en la base no es una carrera de 100 metros… digamos que es más una maratón; es un camino largo, donde los conceptos que se aprenden en un principio, si no las llevas a cabo durante tus entrenamientos con tu equipo y en los partidos, nunca serán gestos técnicos que llevaremos a cabo durante la competición.

Muchos niños no los hacen por miedo a fallar, por inseguridad… multitud de factores.
Pero cuando ese/a niñ@ se va dando cuenta que esos conceptos o vamos a llamarlo gestos técnicos son funcionales en la competición… empiezan a aflorar en el/ella una seguridad y confianza que no tenían antes. Es ahí cuando se comienza a dar un portero bueno técnicamente, con una buena lectura de partidos y situaciones que cada vez sabe solventar con mayor acierto.

A lo que me refiero con esto, es que cuando hay padres que por ejemplo vienen a nuestras48991491_1184136201740047_2233624310952493056_n escuelas y piensan que porque el/la niñ@ este entrenando ya en un centro de tecnificación especializado por ejemplo en nuestro caso una escuela de porteros, se creen que ya los niños van a tener un cambio radical, pero hay una gran parte que sabe que esto es un camino largo y constante y que las mejoras serán visibles en medio/largo plazo.
Si habrá cosas que rápidamente las capte, otras que posiblemente no entienda el porque se entrenan, pero que debemos explicarle para que se practican y que sepan en que situaciones de la competición podemos encontrarlas y cual sería la mejor opción para solventarlas.

A lo que iba… cuando los padres llevamos a nuestros/as hij@s a una escuela de porteros pensamos que si el niño en 2 meses no es como De Gea o Ter Stegen…el entrenador no sabe que es lo que necesita su hij@, y se van corriendo a otro lado y así sucesivamente, hasta que ya se dan cuenta de que en ningún sitio su hij@ progresa como lo esperado por ellos y otros compañer@s avanzan, de tal manera que acaban llamando la atención tanto de compañeros como de rivales y público, les hace pensar en si han tomado la mejor decisión o se equivocan al estar dando tumbos de un lado para otro con su hij@ buscando esa panacea deportiva.

14203378_10210369455622564_4294569862464756231_nSe podría comparar en cierto modo el entrenamiento de porteros con los estudios, algunos aprenden más rápido, otros más lento… pero todos acaban aprendiendo dentro de sus posibilidades. Por ejemplo, con los más pequeños al leer y escribir, cuando empiezan en el colegio, todos tienen unas capacidades distintas, igual pasa con los entrenamientos, el leer y escribir es un camino largo y duro, y ninguno en 2 meses se acaba convirtiendo en un Miguel de Cervantes y los padres no se preocupan; pero con el entrenamiento específico es distinto, y debemos de tomarlo igual que el colegio, un aprendizaje que poco a poco dará sus frutos.

ASIER REY, EDP SD EIBAR FEMENINO Y SUS EXPERIENCIAS

IMG-2545Comencé mi carrera como entrenador de porteros a los 15 años en el club donde jugaba (Ostadar). Tras dos años en este club tuve la llamada del Antiguoko, club referente del cual han salido grandes jugadores de primera división ( Xabi y Mikel Alonso, Iraola, Mikel Arteta, Balenciaga etc). También pasé por los clubs como  el Kostkast  el Vasconia y Ekintza.

Tras unos años en el futbol guipuzcoano decidí probar nuevas experiencias y me fui hasta Galicia, a Marín concretamente (Pontevedra). Allí conocí a Cesar Pazos y Diego Tuñas este último hoy en día coordinador de porteros del Real Club Celta de Vigo. Dos grandes profesionales de la portería que a día de hoy siguen siendo los coordinadores de la escuela de tecnificación de Soloporteros en Pontevedra. Allí estuve una temporada trabajando con ellos y en el Marín.

Al año siguiente fui coordinador de porteros de dos clubs, Pontecaldelas y en el Villa de Marín. Antes de finalizar esa misma temporada, recibí la llamada de Chema Aragón, en ese momento director deportivo del Guijuelo,y hoy en día del Mirandes. Tras varias llamadas y reuniones y el visto bueno del nuevo míster (Mateo García) recale en Guijuelo de 2ºB.

Fue primera experiencia con el “fútbol semi-profesional”. Viví muchísimas experiencias tanto buenas como malas, las cuales me sirven para seguir creciendo como entrenador y como persona. Una de esas experiencias que nunca voy a olvidar fue la clasificación para los dieciseisavos de final del KO contra el Atlético de Madrid, eso sí que fue espectacular.

Tras finalizar mi contrato con el club Salmantino, tuve una oferta firme para irme a la3e7a54ba-875b-4724-bbbf-a30112accd82 escuela china de Evergrande, pero una semana antes de irme todo se vino abajo. Ahí llegó la SD Eibar, la llamada de Ion Zabaleta el coordinador del futbol femenino y con un proyecto ambicioso.

La temporada pasada hicimos un meritorio tercer puesto, peleando hasta el final con el Logroño, que esa misma temporada ascendió a la liga Iberdrola.

Este año el proyecto ha dado un gran salto de calidad con incorporaciones de primer nivel, nuevo entrenador, el cual ha sido galardonado por dos temporadas consecutivas como mejor entrenador guipuzcoano. (Jordi Telletxea), y nuevo preparador físico. También este año se ha incorporado una figura nueva, la  de readaptador, con Roberto Avilés. Por otro lado el cuerpo técnico lo completan: la coach con Aratza  y la fisioterapeuta  Mariñe.

Para mí el futbol femenino era algo nuevo antes de recalar en la SD Eibar, ya que nunca lo había vivido desde dentro. Acepte el proyecto porque quería seguir enriqueciéndome tanto deportivamente  como personalmente.

En cuanto a la portería hay diferencias en comparación con el futbol masculino, empezando por la morfología, y está claro que el ritmo de partido en el futbol femenino es más bajo, y si tu equipo está bien físicamente en las segunda partes se notan mucha diferencia.

Por otro lado, he de decir que con las porteras en los aspectos técnico-tácticos a trabajar, no hay gran diferencia con el futbol masculino, como bien he comentado antes pueden tener unas pequeñas limitaciones por la morfología femenina ya que es diferente a la masculina, como por ejemplo a la hora de realizar un impulso o vuelo, ya que el tren inferior de una y otro son diferentes: caderas, rodillas, articulaciones, el famoso valgo…

IMG-2425Este año cuento con 3 porteras para el primer equipo, Cristina Cornejo “Cris”, nueva incorporación procedente de la Real Sociedad de la liga Iberdrola, Olatz Santana, portera con mucha experiencia en la segunda división, que realiza su segunda temporada en la SD Eibar y Eider Egaña, portera joven (16 años) que también compagina los partidos con el filial. Todas ellas son muy trabajadoras y con una gran capacidad de sacrificio, el cual les da mucha calidad a los entrenamientos de cada día.

Para finalizar, nos espera un año bonito y difícil, está claro que todos queremos quedar los más arriba posible pero solo una puede quedar primera, y este año el Alavés, el Osasuna, el Athletic de Bilbao, no nos lo van a poner fácil, ni nosotras a ellas.

Tras enfrentarnos a ellas en las primera 8 jornadas podemos decir que no va a ser nada fácil contra el Alaves (1-1) Athletic de Bilbao  (1-3) y CD Osasuna (4-3). Ahora mismo estamos en lo más alto de la tabla empatadas a puntos (32) con el Alaves. Esto vas a ser muy largo, es una carrera de fondo, quien mejor llegue a final de temporada, tendrá su premio.

IMG-0148Pero ascender a la liga Iberdrola es muy difícil. Primero hay que quedar en primer lugar en la liga regular. Después jugar un play-off con las otras primeras de cada grupo y la mejor segunda de todos los grupos. Los 8 equipos se dividen en 2 grupos de cuatro, y a puro sorteo se hace una semifinal y una final, las ganadoras de cada final ascenderán a la liga Iberdrola, casi nada.

En los otros grupos hay equipos muy potentes como los recién descendidos, Zaragoza y Santa Teresa pero también otro equipos muy fuertes de la categoría como: CE Seagull, Oviedo, Deportivo de la Coruña, Tacón, Granada, Vila Real  etc. Como bien he dicho antes esto va a ser muy largo y nadie lo va a poner fácil.

Para la próxima temporada se va a crear una categoría nueva entre la segunda división y la Liga Iberdrola, que será la 1ºB dividida en dos grupos, norte y sur, esta nueva categoría la conformaran las 4 primeras de cada grupo de segunda división y las dos que bajen de la liga Iberdrola.

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CLASIFICACIÓN J.12 (14-12-18)

 

ENTRENANDO ESTAS ÚLTIMAS SEMANAS CON LOS PORTEROS DEL AT.SAGUNTINO

Captura de pantalla 2018-10-16 a las 22.05.32Después de unos 3 meses sin publicar por los mundos de YouTube debido a infinidad de obligaciones, tanto deportivas como extradeportivas, me dispongo a compartir en poco más de tres minutos algunas partes de algunas de las sesiones llevadas a cabo durante estas últimas semanas de entrenamiento.
En el vídeo vemos a los protagonistas Adrián Lluna y Carles Fluixà (porteros del primer equipo) a los canteranos Julián y Gonzalo (porteros del filial) y a los juveniles Joan y Manu (porteros del juvenil A) este último protagonista de uno de mis últimos tweets que decía… “Ese portero de la cantera al que llamas en ocasiones con el tiempo encima, ese que le citas con tiempo de antelación, o lo haces en un día festivo… da igual cuando lo hagas, siempre está dispuesto a entrenar contigo y al máximo… Pues tu Edp se quita el sombrero por ti” en agradecimiento a su disponibilidad y entrega constante a mis citaciones (en la mayoría de veces precipitadas) para entrenar con nosotros en el primer equipo.

https://twitter.com/Carlosgn111/status/1050381498497548288

Me gusta esta forma de trabajar, y más cuando solo hay dos porteros fijos en la primera plantilla, de esta manera, vamos dándole protagonismo a todos ellos, se les va dando la oportunidad de entrenar a mayores exigencias, donde el joven portero crece a un ritmo muy óptimo. Con un sistema rotativo, en el que vayan pasando todos durante los diferentes días, para no coincidir de modo repetitivo en el trabajo condicional que requiere cada día de entrenamiento. Al mismo modo que van teniendo contacto con todos los jugadores, y si en algún momento hubiera ausencia de uno de los dos fijos, estos al tener que subir, se les haría todo más sencillo, ya que de ir entrenando semanalmente, consiguen un trato con todos los componentes del equipo, por tanto, el portero se siente tranquilo y con confianza porque el cambio no les supone nada nuevo.

Llegados a esta parte de la nota, solo me queda dejaros con el vídeo, el cual ofrece bastante diversidad, ejercicios de prevención, fuerza, juego de pies, velocidad…
Sin más, esperando que sea de vuestro agrado y recordando que siempre… #porterosefectivos

Carlos Gómez. Entrenador de Porteros.
Sigueme en Twitter: @Carlosgn111
Canal YouTube: https://www.youtube.com/channel/UChuCNLSYownfzRrTIxolCcQ

CONOCER, PARA ENTENDER! POR MANU VICENTE, ENTRENADOR DE PORTEROS

DSC_0156 (5)Hoy publicamos una reflexión por parte de Manu, Entrenador de Porteros por la R.F.E.F, director del Grupo Asesport y de ENJOY KEEPERS ACADEMY, escuela de porteros con más de 100 alumnos.
Para mi, es un placer que Manu ponga su granito de arena en mi Blog personal, por eso hoy camparte esta reflexión con todos nosotros, intentando hacer ver muchas de las cosas que conlleva ser Entrenador de Porteros y que no se ve, y por consiguiente no se sabe. Sin más dilaciones, os dejo con el texto.

#Porterosefectivos

 

Vivimos en un país en el que “ todo el mundo sabe de todo, pero nadie se sube las mangas ”. Vivimos de la crítica, generalmente destructiva, sin saber qué hay detrás de la persona señalada.
Vivimos en un mundo en el que nos importa más el ego, que admirar el trabajo de los demás.

Con todo esto, ¿qué quiero decir? Pues que a mí, hay una reflexión que se me pasa a menudo por la cabeza …

¿Por qué los que más critican la labor y el trabajo diario del Preparador de Porteros, son los que NO están vinculados a esta profesión o los que creen saber de todo?

Acaso saben, por ejemplo …..

* Cómo preparamos nuestro trabajo semanal?
* El tiempo que invertimos en diseñar las sesiones?
* Cómo nos documentamos para ser cada vez mejores?
* El vínculo socio-afectivo que creamos con nuestros porteros? * Cómo preparamos aDSC_0078 (6) nuestros porteros para los partidos?
* La profesionalidad con que tratamos a nuestros porteros?
* Cómo analizamos nuestro propio trabajo y sus resultados?
* El tiempo tan valioso que quitamos a nuestras familias?
* Cómo informamos a nuestros porteros sobre el rival?
* La pasión con la que hacemos nuestro trabajo?
* Cómo ayudamos a nuestros porteros a ser mejores personas?

Y sobre todo, para los más “profesionales” …

* Sabes CÓMO hacemos nuestro trabajo?
* Sabes PARA QUIEN vamos a trabajar?
* Sabes QUÉ necesitan nuestros porteros?
* Sabes PARA QUÉ hacemos nuestro trabajo?
* Sabes POR QUÉ lo hacemos de esa manera?
* Sabes CUANDO tenemos que hacer una u otra tarea? * Sabes ALGO del Entrenamiento Específico del Portero?

Si no es así, mejor callados!!!

DSC_0004 (4)#SaveGoalkeepers #NoCritiquesLoQueNOConoces #Valores
#Educación
#Respeto

 

Manu Vicente (Preparador de Porteros)